6月12日，首次“師帶徒”活動實施方案宣講會于查勝祥項目部會議室順利召開，會議由運營中心組織，項管中心來自生產一線新老員工代表30余人參加。
      會議首先對實施方案進行的宣貫，對師徒選拔標準、教學框架、活動各項內容開展時間、考評方式及內容等內容進行了詳細講解。
      同時，運營中心張勤飛對為何搞及如何搞“師帶徒”活動進行了深度解讀。他說到，當前世界各大經濟體發展迅猛，經濟活動日益向高質量發展路線邁進，各項導向性政策及市場公允度不斷完善、強化，對企業全民技能素質提出了更高的要求，企業發展對人才需求倚重不斷增加。在此背景下，公司經過長期分析判，不斷進行經驗總結，充分吸收大型企業優良做法，發揚傳統文化傳承理念，決定在集團內廣泛開展“師帶徒”活動，一方面對全員成長賦以持續高質量動能，另一方面，寄活動強化員工隊伍素質建設，進一步強化企業理念踐行。
      他表示，我國從春秋時期的孔孟儒學及私塾的誕生，到當下各類校、院以及各種形式的文化交替，歷來薪火相傳。“師帶徒”帶的不僅僅是技藝，更是企業文化傳承的一種方式。
      會議最后，項管中心各師徒代表對活動方案展開了深入互動，提出了眾多寶貴意見及建議，項管中心總經理胡興安現場就師徒代表所提部分關鍵問題進行解答，整場“師帶徒”活動實施方案宣講會在熱烈的掌聲中宣告結束。